Στελεχωση Τουριστικων Επιχειρησεων

Η Euroxenia έχει καταφέρει με επιτυχία να στελεχώσει σημαντικό αριθμό ξενοδοχειακών επιχειρήσεων ακολουθώντας μια οργανωμένη πολιτική στελέχωσης. Η οργανωτική διάρθρωση και η καταγραφή αναγκών κάθε επιχείρησης, σε εργατικό δυναμικό δημιουργούν το οργανόγραμμα της με διάφορες βαθμίδες. Μερικές από τις χαμηλόβαθμες θέσεις εργασίας μπορούν να καλυφθούν με προσωπικό που επιλέγεται προσεκτικά και με αυστηρά επαγγελματικό τρόπο, (κατάθεση πλήρους βιογραφικού, προσωπική συνεντευξη κ.α.) από προγράμματα στα πλαίσια της θερινής πρακτικής άσκησης σπουδαστών.

Η επιλογή μας βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια με βάση την εμπειρία των στελεχών μας. Οι συνεργασίες μας επεκτείνονται σε σχολές ξενοδοχειακής και τουριστικής εκπαίδευσης τόσο της Ελλάδας όσο και του εξωτερικού.

Το όφελος σε αυτές τις περιπτώσεις είναι πολλαπλό για την επιχείρηση και όχι μόνο οικονομικό (δηλαδή απασχόληση χαμηλόμισθου εργατικού δυναμικού). Οι σπουδαστές προέρχονται εκτός απο σχολές στην Ελλάδα και από ανάλογου επιπέδου σχολές της κεντρικής και ανατολικής Ευρώπης οι οποίες ως χώρες αποστολής τουριστών αποτελούν αγορές στόχο για πολλούς ενδιαφερόμενους. Η αίσθηση του οικείου και της άνεσης είναι κάτι που μπορεί ευκολότερα να μεταδωθεί όταν κανείς επικοινωνεί στην μητρική του γλώσσα.

Οι Ευρωπαικές σχολές με τις οποίες συνεργαζόμαστε αποτελούν σεβαστά εκπαιδευτικά ιδρύματα και μερικές εξ’ αυτών είναι ενεργά μέλη της Πανευρωπαικής Ένωσης Ξενοδοχειακών και Τουριστικών σχολών (ΑΕΗΤ) με περισσότερα από 320 μέλη.